1零售成衣店團購 零售成衣店具有量體裁衣量身訂制等特點，能夠滿足員工個性化需求。但是工作服本身就是企業的名片，工作服具有一致性的特點不同于其他時尚衣服講究追求個性，換句話說工作服和個性時裝是兩種完全不同截然相反的兩種東西。并且讓零售成衣店接單后自身需要賺到利潤，所以零售成衣店去訂購工作服其成本必然大幅度提高，而且成衣店大批量訂貨，產品質量不敢保證，售后工作服出了問題，后續的服務也難以保障，所以企業采購部門采購工作服的時候不建議在零售成衣店團購。 2.電商交易平臺 電商交易平臺具有資源信息快速交換的特點，其交易平臺成員都是專業性極強的生產廠家，符合企業采購工作服時要求的專業化的特點，但是電商交易平臺中企業，全部都是以普通成衣為主工作服制衣為鋪的訂單加工型企業，大部分企業沒有自主品牌，并且大部分企業都是推銷現有成型產品，先不論產品質量的優劣，在是否適合企業客戶需求的問題上，電商交易平臺中大部分企業認為他們只負責提供成品，而考慮該成品適不適合企業應該是企業采購的事。當然，并不是說所有的參與電商平臺的企業都不適合做產品定制，就像叢氏服裝，近十年來一直把職業裝和工作服的高端定制作為自己的主打業務，為了保證產品的品質，永久告別統一現貨成品的批量生產出售。為了擴大品牌的整體影響力，叢氏現在也開通了自己的線上業務渠道，但是，不論形式怎么變，定制化的品質是永恒不變的根本。所以筆者認為企業采購工作服應該選擇具有專業化的企業，因為只有專業制作工作服的企業才能更好的為客戶提供企業較為適合的產品，同時專業的工作服制造商也會提供較為專業的服務。 3尋找服裝廠訂制 服裝廠訂制似乎要比前兩種采購渠道要好很多，快速定型批量生產，采購成本比較低廉是前兩者都不具備的優勢，但是普通服裝廠大部分業務均在時尚衣服領域，其專業的設計團隊也專注于普通衣服的設計上。但是這種企業跟專一設計工作服和制作工作服的企業仍存在一定差距，這種差距體現在設計思想和經驗上，還有制作工藝中，甚至在布料選擇上，所以就筆者來看，采購工作服還要選擇專業程度比較高并且在工作服有專業品牌和專業資質的企業。 但是目前在全國范圍內專門做工作服并且有自主品牌和具有國家認可生產資質的企業少之又少，大部分企業都是以代工為主，當然很多企業也都在努力轉型中，比如北京叢氏服裝之前主體做職業西裝出身的企業，但是具備多次為大型央企訂制工作服的經驗，其設計思路和團隊都在國內處于1水平。可以算得上在工作服領域專業化程度極高的工作服品牌。