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安徽合肥工作服廠家定做談中國工作服行業現狀調研及發展前景分析報告(2018-2023年

文字:[大][中][小] 手機頁面二維碼 2018/3/4     瀏覽次數:    
 職業裝作為服裝的一個分支,為國防、科技、政府機關、現代工業、第三產業等多個國民經濟的重要部門提供職業制服和勞動工裝。中國職業裝市場的巨大容量和廣 闊前景越來越受到行業內外的廣泛關注,成為服裝行業持續增長的亮點。隨著國內經濟的發展,工作服市場發展面臨巨大機遇和挑戰。在市場競爭方面,工作服企業 數量越來越多,市場正面臨著供給與需求的不對稱,工作服行業有進一步洗牌的強烈要求,但是在一些工作服細分市場仍有較大的發展空間,信息化技術將成為核心 競爭力。   從截至**我國工作服企業的發展狀況看,工藝水平參差不齊已十分明顯。許多民營企業、小企業,只有幾十人、上百人,很難接受大的訂單和工藝要求高的工作服產品,還在用簡陋的設備做簡單的縫紉加工,這將很難與國際接軌。   近年來,中國工作服產業得到了快速發展,全國約有 6.5億人的產業大軍。從產業結構調整和第二、第三產業的發展狀況看,服務業從業人數的迅速增加,工作服的需求量也會迅速提高。巨大的工作服消費需求,帶 來了市場交易的日益活躍。中國工作服市場的巨大容量和廣闊前景越來越受到行業內外的廣泛關注,成為服裝行業持續增長的亮點。截至**,中國工作服生產企業有近 3萬家之多,并形成一定的產業集群。其中,國內男裝行業優勢企業、上市公司基本均涉足工作服產業。   據中國產業調研網發布的中國工作服行業現狀調研及發展前景分析報告(2018-2023年)顯示,隨著各企事業單位品牌意識的提升,隨著 科技進步對職業防護的完善,隨著新興職業的涌現和現代職業的細分,我國各行業職業制服的時尚更新和職業工裝的完善,形成的職業裝市場需求,每年產值約達 3000億元以上。與經濟發達國家相比,我國職業裝市場需求雖有限,但面對如此巨大的蛋糕,我國紡織服裝產業中上萬家職業裝研發、生產、經營的企業,卻普 遍因規模偏小、科技含量不高、創新意識不濃、品牌知名度低等種種原因,難以滿足呈逐年增大趨勢的職業裝市場發展需求。   隨著產業革新的深入,工作服發展中所暴露出來的各種 問題也決不容忽視。比如:標志模糊,著裝不統一規范;設計落后,缺乏工作服所必需的標志性、功能性及實用性;價格混亂,惡性競爭情況嚴重,產業機構布置不 合理;技術落后,科技水平不高等。市場的不規范發展及濫穿濫用統一制服,也給社會帶來了極大的危害,尤其是一些地區、部門和單位違反國家的有關規定,越權 批準著裝,擅自擴大著裝人員范圍,以致出現顏色、式樣相雷同,認識混亂的情況。這些矛盾,從淺層次看,集中表現一個"濫"字,從深層次看,透視出一個" 專"字。不僅影響了統一著裝的嚴肅性和執法部門的形象,而且也增加了各級政府財政支出和基層單位負擔,社會各界急切盼望能予以糾正。在中國,工作服行業處 于快速發展階段,行業前景可期。   《中國工作服行業現狀調研及發展前景分析報告(2018-2023年)》在多年工作服行業研究的基礎上,結合中國工作服行業市場的發展現狀,通過資深研究團隊對工作服市場資訊進行整理分析,并依托國家權威數據資源和長期市場監測的數據庫,對工作服行業進行了全面、細致的調研分析。   中國產業調研網發布的《中國工作服行業現狀調研及發展前景分析報告(2018-2023年)》可以幫助投資者準確把握工作服行業的市場現狀,為投資者進行投資作出工作服行業前景預判,挖掘工作服行業投資價值,同時提出工作服行業投資策略、營銷策略等方面的建議。
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