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公司動態
合肥工作服定制廠家談定制時的色彩要求
合肥工作服定制廠家談定制時的色彩要求，合肥江林服飾有限公司是一家集開發、設計、加工、生產、銷售（出口貿易和轉口貿易）各種羊毛衫，羊絨衫及童裝，皮衣，酒店工作服定制，西服量 身定制的大型服裝公司。
合肥工作服定制廠家談定制時的色彩要求，合肥江林服飾有限公司是一家集開發、設計、加工、生產、銷售（出口貿易和轉口貿易）各種羊毛衫，羊絨衫及童裝，皮衣，酒店工作服定制，西服量 身定制的大型服裝公司。
不同行業上的工作服的顏色上都是不同的，像工廠里面的員工的工作服，多以藍色為主；而清潔環衛工人的工作服則多以橙色為主等。由此可以看出工作服在色彩搭配上還是有要求的，具體在色彩方面的設計應滿足哪些要求？
工作服制作時的色彩主要考慮的心理性和生理性兩個方面：
1、色彩的心理性代表的是一種聯想與情緒體驗，如田徑運動員穿上色彩較為顯眼的服裝之后可有效幫助他們達到自己的較佳狀態，在一些快餐店里，其更注重一些明亮，純色的暖色系，這樣可有效指引人們用餐過程中心情的愉悅與其良好的食欲。而科研人員經常穿著的灰色或是白色服裝，似乎在表示著其工作過程中的認真專一與單調性。總而言之，這些色彩在心理方面也更加強化了人們的職業氛圍，同時也無形中規范出一種職業需求。
2、其中生理性所代表的是我們所選擇的色彩，對于人們的生理神經系統的刺激，色彩上的鮮艷或是灰暗，明亮或是暗淡都可能會對其穿著者造成一定的心理情緒，比如疲勞感、單調感、煩躁感和興奮感。就醫療行業而言，其色彩設計追求一種寧靜，安詳與干凈的氣氛，如淺粉或是白色。